Doğru yapılan bir Seçme ve Yerleştirmede hedef şirket kültürüne, pozisyon gerekliliklerine uygun olan en iyi çalışanı işe almaktır. Bu süreç doğru kurgulandığında ve doğru uygulandığında şirketlerin iş hedeflerine ulaşmasında önemli yeri olan yetenekli, uyumlu ve bağlı çalışanların işe alınması sağlanmış olur.
Yanlış bir işe alımda; yöneticinin yeni personele harcadığı boşa zaman, işe alımın maliyeti, diğer çalışanlarda oluşturduğu moral bozuklukları, şirketin itibarını ve iç ve dış müşteri memnuniyetini olumsuz yönde etkilemesi şirketin zarar gördüğü ana konulardır. CVHR Consultancy olarak; şirket değerleri ve kültürü ile harmanlanmış, doğru, sistematik, kurumsal şirket standartlarına göre bir Seçme ve Yerleştirme Sistemi kurarak ve hayata geçirerek; bir yandan yetenekli çalışanı şirkete çekme ve işe alma hedeflerinin gerçekleştirilmesine, diğer yandan da şirketin tercih edilebilirliğine ve marka bilinirliğine katkı sağlamaktayız.
Bu kapsamda; Oryantasyon Programı, Ara Değerlendirme ve İşten Çıkış Görüşmeleri süreçlerini de oluşturarak hayata geçirmekteyiz ve bu hizmet başlığı altında kurguladığımız ve realize ettiğimiz tüm süreçler için, süreç sahiplerine eğitimler vererek sürekliliğini sağlamaktayız.
Seçme ve Yerleştirmeye yönelik hizmetlerimiz şu şekildedir: