İnsan Kaynakları
Organizasyonel Yapılanma
Etkin bir organizasyon yapısı, şirketin hedeflerine ulaşabilmesinin temelidir. En uygun hiyerarşik yapı ve organizasyon şeması ile aşağıdaki kazanımlar sağlanmaktadır;
- Sağlıklı iş ve bilgi akışı sağlanır,
- Görev, yetki, sorumluluklar ve bölüm sınırları netleşir,
- Yetki sorunlarının önüne geçilir,
- Ünvanların standardizasyonu ile ortak dil oluşturulur,
- Kişiye bağımlılık önlenir,
- Verimsizliklerin ve mükerrer işlerin ortadan kaldırılması ile verimlilik artışına destek olur,
- İş çıktılarında hatalar minimize edilir,
- Gereksiz maliyetler azaltılır,
- İç ve dış müşteri şikayetleri azaltılır, memnuniyetleri arttırılır,
- Şirketin kurumsallaşmasına önemli etki oluşturulur,
- Şirketin hedeflerine etkin ve verimli bir şekilde ulaşmasına katkı sağlar.
