Görkem Süren, orta ve lise öğrenimini eğitim dili Almanca olan Çankaya Anadolu Lisesi’nde tamamladı. 2004 yılında Bilkent Üniversitesi, İşletme Fakültesi İşletme Bölümü ve Muhasebe Bölümü’nden mezun oldu.

İş hayatına Lc Waikiki (Tema Mağazacılık) ile başlayan Süren, 50 çalışanının olduğu, büyük metrekareli mağazanın tüm operasyonlarını yönetti.  Daha sonra Koç Grubu Türk Traktör’de İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak uzun süre çalıştı. Kariyerine Rönesans Holding’de İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak devam etti. Sonrasında İnsan Kaynakları ve Kalite Sistemleri Müdürü olarak görev yaptı.

Kariyeri süresince kurumsal şirketlerde edindiği deneyimlerle; Seçme ve Yerleştirme (İşe Alım), Oryantasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans Değerlendirme (Beyaz Yaka ve Mavi Yaka),  Yetkinlik Değerlendirme, Organizasyonel Gelişim/ Eğitim, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi, Mağaza İnsan Kaynakları Uygulamaları, Aile Şirketlerinde İkinci/ Üçüncü Kuşağın Geleceğe Hazırlanması, Çalışan Memnuniyeti, Çalışan Bağlılığı ve Yetenek Yönetimi/ Değerlendirme Merkezi Uygulamaları da dahil olmak üzere İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde çalışmalarını kurucu ortağı olduğu CVHR Consultancy’de İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanı olarak sürdürmektedir.

Görkem Süren çok iyi derecede İngilizce ve iyi derecede Almanca bilmektedir.